Dane niefinansowe

Całkowita liczba pracowników w podziale na rodzaj umowy i płećkobietymężczyźnisuma
czas określony1 2264431 669
czas nieokreślony7656941 459
SUMA1 9911 1373 128
Całkowita liczba pracowników w podziale na typ zatrudnienia i płećkobietymężczyźnisuma
pełen etat1 9801 1323 112
część etatu11516
SUMA1 9911 1373 128
Całkowita liczba odejść pracowników w podziale na płeć i wiekkobietymężczyźnisuma
poniżej 30 lat341650
od 30 do 50 lat484593
powyżej 50 lat512879
SUMA13389222
Wskaźnik rotacji6,7%7,8%7,1%
Urlopy rodzicielskiekobietymężczyźnisuma
Liczba pracowników, którzy od 1.01. do 31.12.2019 r. skorzystali z urlopu rodzicielskiego45-45
Liczba pracowników, którzy od 1.01. do 31.12.2019 r. powrócili do pracy po wykorzystaniu
swojego urlopu rodzicielskiego
16-16
Liczba pracowników, którzy od 1.01. do 31.12.2018 r. powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim
i byli zatrudnieni minimum 12 miesięcy
32-32
Liczba pracowników, którzy powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim w poprzednim roku raportowania (2018)37-37
Wskaźnik powrotu do pracy35,56%-35,56%
Wskaźnik utrzymania zatrudnienia86,49%-86,49%

Organy nadzoru organizacji

Zarządkobietymężczyźniłącznie
poniżej 30 lat---
od 30 do 50 lat123
powyżej 50 lat-11
łącznie134
Rada Nadzorczakobietymężczyźniłącznie
poniżej 30 lat---
od 30 do 50 lat123
powyżej 50 lat-22
łącznie145
Średnia liczba godzin szkoleniowych w podziale na płeć i kategorię pracowników w 2019 r.kobietymężczyźniłącznie
wyższa kadra zarządzająca26,6 1517,6
średnia kadra zarządzająca20,113,416,1
pozostali pracownicy6,97,16,9

Czytaj dalej lub wróć do poprzedniego rozdziału