Dane niefinansowe

Całkowita liczba pracowników w podziale na rodzaj umowy i płećkobietymężczyźnisuma
czas określony640324964
czas nieokreślony7286711399
SUMA13689952363
Całkowita liczba pracowników w podziale na typ zatrudnienia i płećkobietymężczyźnisuma
pełen etat13609882348
część etatu8715
SUMA13689952363
Całkowita liczba odejść pracowników w podziale na płeć i wiekkobietymężczyźnisuma
poniżej 30 lat9817
od 30 do 50 lat333568
powyżej 50 lat232043
SUMA6565128
Wskaźnik rotacji4,8%6,3%5,4%
Urlopy rodzicielskiekobietymężczyźnisuma
Liczba pracowników, którzy od 1.01. do 31.12.2019 r. skorzystali z urlopu rodzicielskiego37-37
Liczba pracowników, którzy od 1.01. do 31.12.2019 r. powrócili do pracy po wykorzystaniu
swojego urlopu rodzicielskiego
37-37
Liczba pracowników, którzy od 1.01. do 31.12.2018 r. powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim
i byli zatrudnieni minimum 12 miesięcy
32-32
Liczba pracowników, którzy powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim w poprzednim roku raportowania (2018)33-33
Wskaźnik powrotu do pracy100&-100&
Wskaźnik utrzymania zatrudnienia97%-97%

Odsetek osób należących do organów zarządczych w podziale na płeć i wiek

Zarządkobietymężczyźniłącznie
poniżej 30 lat0%0%0%
od 30 do 50 lat25%25%50%
powyżej 50 lat0%50%50%
łącznie25%75%100%
Rada Nadzorczakobietymężczyźniłącznie
poniżej 30 lat0%0%0%
od 30 do 50 lat20%60%80%
powyżej 50 lat0%20%20%
łącznie20%80%100%
Średnia liczba godzin szkoleniowych w podziale na płeć i kategorię pracowników w 2019 r.kobietymężczyźniłącznie
wyższa kadra zarządzająca965867
średnia kadra zarządzająca614753
pozostali pracownicy121111
Rodzaj szkoleniaLiczba uczestnikówLiczba godzin szkoleniowych
Szkolenia indywidualne
– szkolenia otwarte i konferencje zagraniczne
1903124
Szkolenia grupowe – szkolenia zamknięte dla pracowników oraz kolektorów727341 990
Suma746345 114

Czytaj dalej lub wróć do poprzedniego rozdziału