Tabela GRI

GRI Standard	Wersja G4	Opis wskaźnika Global Reporting Initiative Standards	Link lub informacja
Profil organizacji
102-1	G4-3	Nazwa organizacji	Kim jesteśmy
102-2	G4-4, G4-PR6	Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i/lub usługi	Kim jesteśmy, Usługi e-commerce, Produkty
102-3	G4-5	Lokalizacja siedziby głównej organizacji	Kontakt
102-4	G4-6	Lokalizacja działalności operacyjnej	Polska
102-5	G4-7	Forma własności i struktura prawna organizacji	Kim jesteśmy
102-6	G4-8	Obsługiwane rynki	Sieć sprzedaży
102-7	G4-9	Skala działalności	Nasza misja, wizja i wartości, Zmiana ustawy o grach hazardowych i przeciwdziałanie szarej strefie, Usługi e-commerce
102-8	G4-10	Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji	Kim jesteśmy?, Pracownicy, Zatrudnienie
102-9	G4-12	Opis łańcucha dostaw	Spółka współpracuje głównie z polskimi podmiotami oraz kilkoma dostawcami miedzynarodowymi w oparciu o wewnętrzne procedury zakupowe.
102-10	G4-13	Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości	Brak
102-11	G4-14	Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności	Nowe linie biznesowe
102-12	G4-15	"Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy"	Organizacje, Pracownicy, Bezpieczna rozrywka
102-13	G4-16	Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach	Organizacje
Strategia
102-14	G4-1	Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla	List Prezesa Zarządu Totalizatora Sportowego
102-15	G4-2	Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk	Strategia
Etyka i integralność
G4-56	G4-56	Wartości organizacji, kodeks etyki, zasady i normy zachowań.	Nasza misja, wizja i wartości, Etyka i compliance
Ład organizacyjny
102-18	G4-34	Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy	Struktura zarządcza
Zaangażowanie interesariuszy
102-40	G4-24	Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację raportującą	Mapa interesariuszy
102-41	G4-11	Pracownicy objęci umowami zbiorowymi	Dla pracowników
102-42	G4-25	Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację	O raporcie
102-43	G4-26, G4-PR5	Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy	Strategia
102-44	G4-27, G4-PR5	Kluczowe tematy i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich zaraportowanie	Strategia
Praktyka raportowania
102-45	G4-17	Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym	Struktura zarządcza
102-46	G4-18	Proces definiowania treści raportu i granic aspektów	O raporcie
102-47	G4-19	Zidentyfikowane istotne tematy	O raporcie
102-48	G4-22	Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru)	Brak
102-49	G4-23	Zmiany w raportowaniu	O raporcie
102-50	G4-28	Okres raportowania	O raporcie
102-51	G4-29	Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany)	O raporcie
102-52	G4-30	Cykl raportowania	O raporcie
102-53	G4-31	Dane kontaktowe	Kontakt
102-54	G4-32-a	Wskazanie czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive	Core
102-55	G4-32-b	Indeks GRI	Tabela wskaźników GRI oraz Global Compact
102-56	G4-33	Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu.	O raporcie
Podejście do zarządzania
103-1	G4-20, G4-21, G4-DMA-a	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz z wskazaniem ograniczeń	O raporcie
103-2	G4-DMA-b, G4-EN34, G4-LA16, G4-HR12, G4-SO11	Podejście do zarządzania i jego elementy	Strategia
103-3	G4-DMA-c	Ewaluacja podejścia do zarządzania	Strategia
Wyniki ekonomiczne
201-1	G4-EC1	Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona (z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych)	Dane finansowe
Zatrudnienie
401-1	G4-LA1	Pracownicy nowozatrudnieni oraz odejścia	Zatrudnienie
Edukacja i szkolenia
404-1	G4-LA9	Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika	Szkolenia
404-2	G4-LA10	Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają proces przejścia na emeryturę.	Szkolenia
Różnorodność i równość szans
405-1	G4-LA12	Skład ciał nadzorczych i kadry pracowniczej w podziale na kategorie pracowników według płci, wieku oraz innych wskaźników różnorodności	Struktura zarządcza, Zatrudnienie
Zdrowie i bezpieczeństwo klienta
416-1	G4-PR1	Ocena wpływu istotnych kategorii produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo	Salony gier na automatach, Bezpieczeństwo produktów
416-2	G4-PR2	Przypadki niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami dotyczącymi wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo	Brak
Marketing oraz oznakowanie produktów i usług
417-2	G4-PR4	Przypadki niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnymi kodeksami dotyczącymi oznakowania produktów i usług oraz informacji na ich temat	Brak
417-3	G4-PR7	Przypadki niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami w dotyczącymi komunikacji marketingowej	Bezpieczeństwo produktów
Ochrona prywatności klienta
418-1	G4-PR8	Uzasadnione skargi dotyczące naruszenia prywatności klienta i utraty danych	Odpowiedzialna sprzedaż
Zgodność z regulacjami społeczno-ekonomicznymi
419-1	G4-SO8, G4-PR9	Niezgodność z przepisami prawa i regulacjami społeczno-ekonomicznymi	Brak